迟到和早退是职场中常见的行为，它们分别指以下情况：
定义：员工在规定上班时间之后到达公司，即为迟到。
具体表现：
在规定的上班时间之前未到达工作岗位。
在上班时间内到达工作岗位，但未能按时开始工作。
定义：员工在规定下班时间之前离开公司，即为早退。
具体表现：
在规定的下班时间之前提前离开工作岗位。
在工作期间，还未到规定的休息或结束时间擅自离岗。
这些定义和规定有助于企业维护正常的工作秩序和效率，确保员工遵守工作时间安排。对于迟到和早退的行为，企业通常会有一定的处罚措施，如警告、罚款、扣除绩效奖金甚至解除劳动合同等。在某些特殊情况下，如不可抗力因素导致迟到早退，员工可以向部门主管汇报并提供相关证明，经确认后可能免于处罚。