五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
企业年金
五险二金是在“五险一金”的基础上，增加了企业年金。其中，“一金”指的是住房公积金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。
这种制度旨在构建完善的社会保障体系，为劳动者在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下提供相应的经济保障和福利待遇。具体缴纳比例如下：
养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%
医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%
失业保险：企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%
工伤保险：企业缴纳0.2%，个人不用
生育保险：企业缴纳0.85%，个人不用
住房公积金缴存比例：6%-12%
建议用人单位和员工应按照规定比例共同缴纳五险二金，以确保职工权益得到充分保障。