工资条，也称为工资表，是 员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。它记录了每个员工的月收入分项和收入总额。工资条分为纸质版和电子版两种，电子版工资条通过专业软件、企业内部办公系统或第三方平台生成并发放，员工可以通过手机、电脑等终端设备便捷查看和保存。
工资条的内容通常包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、扣除项（如社保、公积金、个税等）。提供工资条对员工具有重要意义，因为这有助于员工了解自己的劳动报酬具体情况，确保各项收入与扣除合理合规。
从法律层面来看，《劳动法》规定员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，因此企业不提供工资条可能构成侵权行为。
综上所述，工资条是一种重要的员工薪酬记录工具，有助于保障员工的知情权和监督权。