工资通常包括以下几部分：
根据工作时间的长短支付给劳动者的报酬，可以是月工资、日工资或小时工资。
根据劳动者完成的工作量以件为单位支付的报酬。
为了奖励劳动者的超额劳动或特殊贡献而支付的额外报酬，包括年终奖、全勤奖、生产奖等。
为了补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗或生活需要而支付的额外费用，如交通补贴、通讯补贴、取暖补贴等。
对于在正常工作时间之外工作的劳动者，按照法定标准支付的加班报酬。
根据国家法律、法规和政策规定，在因病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。
这些组成部分共同构成了劳动者的工资总额，反映了劳动者的劳动报酬和福利待遇。不同的用人单位和岗位可能会有不同的工资结构和支付方式，但上述六部分通常是工资的主要构成元素。