不同国家的产假政策差异较大，以下是一些国家的产假时长：
俄罗斯的产假从原来的3年延长至4年半，其中包括全薪产假140天，以及半薪产假直至孩子一岁半。
美国没有全国统一的带薪产假政策，但一些州和首都华盛顿规定10人以上的公司须执行无薪休假12周的规定，部分州允许更长假期。
韩国单胎产假为90天，生双胞胎或多胞胎的女性产假可延至120天。
日本的带薪产假为14周，此外父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假。
瑞典的产假是16个月（480天），其中两个月必须由丈夫享有，父母双方共享这16个月带薪产假。
新西兰法律规定产妇可享受16周带薪假和52周无薪假。
法国根据《劳动法》的规定，生下第一胎或第二胎后，可以休16周全薪产假；生育第三胎时，全薪产假延至26周，生育双胞胎或多胞胎时，全薪产假增加至34周和46周。
挪威的产妇在拿100%薪水的同时，产假可达56周，父母双方总共可以休47周的育儿假，拿全额工资；也可休57周，拿原来工资的80%。
英国的产妇可以享有12个月产假，但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位，把余下6个月产假留给丈夫。
加拿大要求每位妈妈都可以有最多17周的无薪产假，此外，EI计划还提供了最多共35周的家长假期。
澳大利亚母亲可以获得全薪7.5周的假期，总共18周带薪产假。
奥地利母亲可获得16周的带薪全薪产假。
阿联酋女性雇员有权享受45天的全薪产假，另外还有15天的半薪产假，总产假期限从45天延长至最多90天。
这些数据展示了各国在产假政策上的不同做法和福利，有些国家提供较长的带薪产假，而有些国家则提供较短的无薪产假。建议了解具体国家的政策，以便更好地规划产假期间的生活和工作。