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员工保险福利有哪些

100次浏览     发布时间:2025-01-13 05:26:43    

员工保险福利主要包括以下几种:

社会保险

养老保险:为员工提供退休后的经济保障。

医疗保险:帮助员工支付医疗费用,包括住院、手术、药品和门诊等。

失业保险:在员工失去工作时提供一定的经济帮助。

工伤保险:为员工提供因工伤残或患职业病的经济赔偿。

生育保险:为女性员工提供生育相关的经济保障和福利。

商业团体保险

团体意外险:保障员工在工作及工作之外的时间因意外事故导致的伤害和死亡。

团体补充医疗保险:提供医疗费用的二次报销,包括门诊、住院及住院津贴等。

重大疾病保险:在员工罹患保单约定的重大疾病时,一次性获得保额赔付。

疾病身故保险:因疾病身故时,直接赔付保额,用于家庭抚恤责任。

意外身故伤残保险:因意外导致的残疾或身故,提供对应保额赔付。

其他保障:如定期寿险、百万医疗、海外差旅险及高端医疗保险等。

其他福利

带薪年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

住房津贴:企业为员工提供的住房福利,包括货币分房或住房补贴。

交通费:企业为员工提供的上下班交通福利,包括交通工具接送、交通补助费等。

工作午餐:企业为员工提供的免费或低价午餐。

有偿假期:包括产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等。

公休:员工一年中可以享有的有薪假期。

员工协助计划:提供职业及工作、员工管理、婚姻及家庭等方面的专业咨询服务。

旅游津贴:企业为员工提供的旅游资助。

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