国企什么发工资

国企发工资的具体情况如下：

预发工资制度 ：国企一般实行预发工资制度，即当月发放当月工资，下月进行结算。

工资发放日期

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

具体发放日期可以是月初、月中或月末，具体安排通常在劳动合同中约定。

发放周期

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

年终奖

国企的年终奖发放时间不固定，有的在年前，有的在年后，具体发放时间和金额取决于公司的规定和实际情况。

年终奖可能是双薪制，即年底加发一个月至数个月的工资，或者是工资的15%。

特殊情况

对于工伤待遇，未定残的职工可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费用、康复性治疗费用、辅助器具费用、护理费和工资福利等。

建议

了解合同：

劳动者应详细查阅与国企签订的劳动合同，了解其中关于工资发放的具体条款，以确保自身权益。

关注通知：由于国企的工资发放时间可能受节假日等因素影响，建议劳动者定期关注单位通知，确保按时收到工资。

沟通确认：如有疑问或特殊情况，建议及时与用人单位沟通确认，以避免误解和纠纷。