新公司为什么要离职证明

新公司要求提供离职证明的主要原因包括：

防止重复用工：

避免员工同时与多个公司建立劳动关系，这属于违法行为。

规避法律风险：

如果新公司录用了未与前雇主解除劳动合同的员工，可能需要对原公司造成的损失承担连带赔偿责任。

办理社保转移：

离职证明用于处理社会保险等福利的转移问题。

清除建立新劳动关系的障碍：

证明员工已解除前一段劳动关系，为建立新的劳动关系清除障碍。

核实工作经历：

提供具体的离职日期和职位信息，有助于新公司核实员工的工作经历。

了解工作表现：

部分离职证明包含对员工在职期间表现的评价。

避免新公司过失性辞退：

如果员工在前公司表现不佳，离职证明可以作为证明，避免新公司因误解而错误辞退员工。

离职证明是员工与前一雇主解除劳动关系的法律文件，对于新雇主而言，它是确认员工已经与前雇主结束劳动关系的重要依据，有助于保护新雇主免受不必要的法律和经济责任