尊荣的含义是尊贵、尊重、敬重、顺从与荣耀。尊荣是一种文化、一种态度、一种行为、一种生活的方式。尊荣分为哪几个方面？又该如何学习与运用呢？
首先是在上的权柄：在家庭当中，父母是我们的权柄；在亲戚当中，长辈是我们的权柄；在工作当中：领导是我们的权柄；在各样的机构组织中，被赋予权力与职位的都具有相应的权柄，比如我们坐飞机，乘务员与机长就具有他们应有的权柄。
这些在上的权柄，我们要以尊荣对待，因为更多的权柄意味着更多的责任与压力，意味着更多的为这个体系在付出。
【1】尊荣父母
我们孝顺父母，敬重父母，顺从父母是古来就被倡导的。有一句话叫：要把父母当领导来对待，这才给予了父母足够的重视与尊荣，这样才能够更好地处理和父母之间的关系。
【2】尊荣领导
对待单位的领导也需要尊荣，在其位谋其职，我们既然在这个位置上，第一要做的就是尊荣自己的领导，无关他的能力无关他的公平与不公平，因为他被赋予了权柄，因为他是我们的遮盖，这里面大家不要误会，尊荣不是溜须拍马，不是逢场作戏，尊荣是要在心底里改过来这个观念，认同尊荣的文化。要不然任何人当你的领导，你都会看着不顺眼，觉得不服气。
其次是对待自己的队友：
【3】尊荣队友
队友可能是自己的家人、朋友、同事、同学任何需要有沟通交流的搭档，这里面说：尊荣不仅仅是对上，更要对搭档，更要对下级，也都要有尊荣。尊荣自己的队友，会从根本上改变很多事情，队友会放心把后背交给尊荣的人，因为相信他们的人品，他们的诚信，相信他们即使自己不在，他们也会考虑自己，去帮着维护所有的事情。尊荣会极大的改善团队的文化与氛围，真心实意，尊重荣耀的文化就会慢慢扩散，最后成为一个无坚不摧的团队，团队的核心是文化是爱。一个人不会被改变，唯有感受到爱才会。
任何时候，多一些尊荣少一些套路，多一些爱少一些算计，经年累月你也会喜欢尊荣的自己。