化解校园纠纷可以通过以下方法：
当发生冲突时，首先需要双方冷静下来，停止互相攻击，通过沟通交流的方式解决问题。双方要学会倾听对方的观点，理解对方的立场和感受，尽可能达成共识。
当双方无法自行解决问题时，可以寻求第三方的介入，例如老师、辅导员、家长、学校安保人员等。第三方可以通过公正、中立的态度协助双方解决问题，避免情绪化的行为。
在沟通交流的过程中，双方可以尝试妥协，让步或者达成妥协方案。妥协的过程需要双方都有所让步，避免一方过于强势导致冲突加剧。
当双方在沟通交流和妥协方案上存在困难时，可以寻求调解协商的方式。调解协商需要双方坐下来共同商量，找到解决问题的最佳方案。
学校应该提供一个专门的机构，负责处理涉校纠纷，确保纠纷得到公正、有效地解决。这个机构应该由学校领导、法律顾问、教师、学生代表等组成。机构应该制定明确的程序和规则，使纠纷解决程序更加透明、公正、规范。
调解作为一种有效的解决纠纷方式，在学校中应该被更多地推广和利用。学校可以在校内设立调解员以更好地推广调解机制。通过调解，不仅可以解决纠纷，还可以促进纠纷双方的和解，提高双方的法律知识和意识，使学生更好地接受教育。
学校应该建立有效的投诉处理机制，确保投诉得到及时、公正地处理。学校可以在学校网站上设置投诉通道，或者设立专门的投诉处理机构，使学生和家长可以及时地向学校反映问题。