4月1日从太钢获悉，为深入贯彻落实“安全是职工的生命，环保是企业的生命”发展理念，太钢炼铁厂创新性推出了“安全消防、环保‘红黑榜’管理规定”，通过动态考评机制，将安全环保责任压实到每个工场、作业区，确保“职工生命高于一切、环保红线不可逾越”的意识融入生产经营的每一个环节。
根据规定，炼铁厂每周由各职能室提前下发评价内容及标准，对各工场、作业区的安全消防、环保工作进行专项评价。每季度共组织12次“红黑榜”评价通报，内容涵盖安全消防体系运行、环保设施运行、隐患排查整改等多个方面。在每周的下午生产协调会上，职能室会对上周评价结果进行通报，并提出相应整改提升措施。这种“周评价季通报”的机制，不仅让安全环保工作更加透明化，也极大地提高了各工场、作业区的责任意识和整改效率。
“红黑榜”制度的亮点在于其严格的问责措施。季度内累计3次上黑榜的工场、作业区，分管副厂长将对相关责任人进行谈话并提出警告；累计6次上黑榜的，厂纪委、党委将依据相关规定进行问责；累计9次上黑榜的，相关责任人将面临更严肃的组织处理。同时，被问责的相关责任人本年度综合绩效不得评为优秀，取消年度评优评先资格。这种“一票否决”的机制，让安全环保责任真正成为不可触碰的“高压线”。
通过“红黑榜”动态考评机制，炼铁厂实现了职能室与工场上下协同联动，凝聚了安全环保工作的合力。各工场、作业区负责人纷纷表示，这种制度不仅让责任更加明确，也让安全环保工作从“被动监管”转向“主动作为”。（孙耀星）
来源：太原日报