工资明细通常包括以下内容：
包括员工姓名、工号、部门、职位等，用于唯一标识员工身份。
出勤天数、迟到早退次数、请假天数等，与薪资直接相关。
根据员工的职位、级别等因素确定的固定金额。
包括绩效奖金、交通补贴、餐饮补贴等，作为员工收入的重要组成部分。
包括社保、公积金、个人所得税等需要从员工薪资中扣除的项目。
计算出员工实际到手的工资数额，即扣除各项扣款项目后的剩余部分。
说明工资明细表所涵盖的发放周期，一般是月度或季度。
需要员工本人和负责工资发放的人员签字确认，以确保工资发放的准确性和合法性。
可能还包括在职天数、加班天数、职务补贴、月奖金、应扣工资等。
这些内容共同构成了工资明细的完整框架，确保了员工薪酬支付的透明度和准确性。