失职行为主要指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，导致单位或服务对象造成损失的行为。具体包括以下几种：
不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不认真完成职责范围内的工作，造成影响或损失的。
对分管范围内的工作人员管理不力，对违纪违规问题长期失察或放任不管的。
工作不负责任，造成事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费等损失的。
作风拖拉、推诿扯皮、办事不力的，效率低下，造成国家、集体和个人经济损失的。
擅离岗、脱岗，耽误工作并产生不良后果的。
其他失职行为。
此外，违法失职行为还包括：
明知企业在非法违法组织生产、存在重大安全隐患或超标偷排等行为，而不下达行政处罚决定书予以制止等。
对于失职行为的处理，根据损失程度和情节轻重，可能会受到诫勉教育、效能告诫、党纪处分、国家赔偿甚至刑事责任追究。
建议在工作和生活中，应严格遵守职业规范和法律法规，认真履行职责，避免因失职行为给单位或他人带来损失。