企业纠纷可以通过以下机构解决：
负责公司的登记、变更、注销等事务，也可以提供相关的咨询服务，帮助解决企业之间的纠纷。
负责受理和裁决劳动仲裁案件，适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议。
适用于企业和企业之间或企业与职工之间的纠纷，可以通过起诉将纠纷提交给法院进行审理和判决。
包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，负责调解企业内部的劳动争议。
可以举报劳动报酬等劳动争议，协助解决纠纷。
建议
先协商：纠纷发生时，首先应尝试通过协商解决问题，协商不成的再考虑其他途径。
利用调解：如果协商无效，可以向调解组织申请调解，调解达成协议后，双方应履行调解协议。
仲裁前置：劳动争议必须先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。
专业咨询：在处理复杂纠纷时，建议咨询专业律师或法律机构，以获得更准确的法律指导和帮助。