中国公民在马来西亚工作需注意以下事项：
必须持有马来西亚政府颁发的工作准证才能进入马来西亚境内务工，不得持旅游签证在马来西亚境内工作。
工作准证上会注明务工种类及雇主名称，持合法手续进入马来西亚的务工人员必须严格按照工作准证上的要求工作，否则将面临非法劳工的处罚。
持eNTRI（免签登记信息表）来马旅游的中国公民最长逗留时间为15天；持电子签证或普通签证来马旅游、从事商务活动或探亲访友的中国公民最长逗留时间为30天。逾期逗留会受到罚款、扣押甚至监禁等处罚。
必须遵守马来西亚政府关于外籍务工人员管理的政策法律和相关规定，确保在马工作期间人身与财产安全。
不要轻信非法劳务中介宣传或个人承诺，要充分了解用工单位情况和工作内容，选择有对外劳务合作经营资格的企业并签订书面合同，办理合法工作签证。在遇到拖欠工资等劳务纠纷时，注意保存证据，循法律渠道理性维权。
在赴马前，应通过国内合法涉外劳务中介组织赴马工作，并要求马方中介提供马政府批准聘用中国外劳的证明。同时，向马驻华使领馆核实马政府聘用中国外劳的合法性，并办理相应的赴马签证。
马来西亚属热带海洋性气候，终年炎热多雨，需注意防暑防晒、防蚊虫叮咬，并了解当地的雨季和气温特点。此外，要尊重马来西亚的风俗习惯，避免使用不当的手势和谈论敏感话题。
马来西亚的法定工作时间为每周48小时，每天最长工作时间不得超过8小时。员工在连续工作6小时后有权享受30分钟的休息时间。此外，马来西亚每周有一个休息日，通常为星期日。加班时间需要得到加班费，且一般不得超过每天2小时。
了解并适应当地的工作和休息时间安排，尊重当地的文化习俗和法律法规。对于中企员工，可了解EOR（Employer of Record）用工模式在当地的应用情况，以确保员工权益得到保障。
马来西亚是一个多语言的国家，英语普及程度高。留学生在求职时必须具备良好的英语能力，以便在面试和工作中能够流利沟通。
通过以上注意事项，可以有效降低在马来西亚工作的风险，确保合法合规地开展务工活动。