关于劳动合同续签提前多久的问题，有以下几点规定：
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但劳动合同的相应条款需要双方协商一致。
合同到期后续签无需提前通知，只要在合同到期后一个月内完成续签即可。
如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同期满后，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。
建议
提前沟通：尽管法律上没有明确规定提前多久续签，但建议用人单位在合同到期前一个月与劳动者进行沟通，明确续签意向和条款，以确保续签过程顺畅。
遵循法律：在续签劳动合同时，必须遵循《劳动合同法》的相关规定，确保合同的合法性和有效性。
希望以上信息对您有所帮助。