在德国工作的中国人可以通过以下几种途径：
在德国，许多工作机会会在报纸上发布，例如osnabruek周报在周一、三、五都会提供免费的招聘广告，其中包含许多小工岗位和周末版提供的好工作位置。
德国每个城市的劳动局每天都会提供大量岗位信息，且这些信息是完全免费的。这是一个非常有效的找工作的途径。
中介机构可以帮助你找到工作，但需要注意的是，通过中介机构找到的工作往往工资较低，且可能会被剥削。
如果你在德国已经有一定时间，可以通过朋友介绍或直接去熟悉的工厂寻找工作机会。
完成德国的学业后，持有德国高校学位证书或认可的外国高校学位证书的毕业生可以申请找工作签证，留在德国6个月寻找工作。在此期间，不允许海外德国求职。找到工作后，需要准备相关文件如工作合同，并可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作”的签证。
如果具备高级岗位所需的技能和经验，年薪超过90%普通人的欧盟蓝卡最低本科学历，可以申请高级岗位工作签证。这需要德国企业愿意提供正式劳动合同，并进行外国人就业认证和担保。
双元制是一种高分配的职业技术培训，企业会招聘国外员工并进行培训。这种培训方式不需要签证，但要求德语达到B1等级，年龄在35岁以内，中专或高中以上学历。
建议
提前规划：如果你打算在德国长期工作，建议提前规划并了解相关政策和程序。
提升语言能力：德语是德国的官方语言，良好的德语能力是成功就业的关键。可以通过参加语言课程或自学提高德语水平。
选择合适的途径：根据自身情况和需求选择最合适的找工作途径，如通过劳动局或中介机构。
准备充分：在申请工作时，确保所有必要的文件和资料都准备齐全，以提高成功率。
通过以上途径，中国人可以在德国找到合适的工作。