有哪些不是工伤

不属于工伤的情形主要包括以下几种：

因犯罪或者违反治安管理伤亡：

职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

醉酒导致伤亡：

职工因醉酒而伤亡的，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。

自残或者自杀：

这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。

非工作原因的伤害：

伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。例如，员工在因工外出期间从事个人活动受到伤害，或者在工作时间和工作场所内因个人恩怨受到暴力伤害等。

上下班途中交通事故责任：

在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或全部责任的，不属于工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。

非工作时间和工作场所的伤害：

不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责而受到的伤害，认定不是工伤。

工作时间和工作岗位突发疾病超过48小时死亡：

在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。但如果在48小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤。

故意犯罪：

职工故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

醉酒或者吸毒：

职工醉酒或吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

这些情形都是根据《工伤保险条例》第十六条的规定来确定的，旨在明确哪些情况下的伤害不应被认定为工伤，以便在实际操作中避免法律适用错误。